募集対象下記の1～4すべて該当する方
＜1＞
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または
介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または
有資格者かつ現場経験者
資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事
＜2＞マネジメント経験者
＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと
雇用形態 正社員
- 月給45万円以上
- 昇給・賞与・特別手当あり
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。
全国に480以上の事業所、従業員4,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
下記の方を募集しています！ 30代、40代の統括施設長が活躍中です！
・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方
・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方
・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方
・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方
業績・評価次第で、エリアマネージャーやシニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。（シニアマネージャーになると年収1,500万円も実現可能！）
今後も全国へ複数の新規出店を予定しています。
日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。
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全国に480以上の事業所、従業員4,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
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・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方
・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方
・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方
・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方
業績・評価次第で、エリアマネージャーやシニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。（シニアマネージャーになると年収1,500万円も実現可能！）
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求人情報
REQUIREMENT
| 勤務施設 |
おきつ介護支援センター 
|
|---|---|
| 職種 | 介護施設の統括施設長 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容詳細 | ＜業務内容＞ （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます｡ ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 |
| 募集人数 | 1 |
| 勤務地 |
〒424-0204 静岡県 静岡市清水区 興津中町275番地の3 |
| 交通アクセス | JR東海道本線 興津駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） ※担当施設により異なります。 |
| 給与 | 月給：450,000 円 ～ 500,000 円 |
| 給与備考 | 【内訳】 基本給：220,000円 役職手当：153,000円（固定時間外45時間分110,260円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定いたします。 ・ステップアップモデル年収 エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) |
| 休日休暇 | 年間休日120日（会社カレンダーによる） 1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数 160～177時間/月) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度あり 確定拠出年金制度あり （勤続3年以上、3年未満は返金） 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK 交通費支給（会社規程により算出） 賞与制度あり 昇給あり 昇格あり OJT・研修制度あり 定年制あり 一律65歳 継続雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 借り上げ社宅制度あり 《有給休暇の取得を奨励しています》 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる連続休暇促進制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。 |
| 選考・プロセス | 応募 → 書類選考 + WEBテスト → 一次面接 → 二次代表面接 → 内定 |
| 歓迎要項 | ・経営感覚を有していること ・会社の方針に沿って業務が出来ること ・良好なコミュニケーションがはかれること ・プロジェクト管理ができること ・部下の管理、育成ができること ・訪問看護ステーション管理者の経験がある方 ・新規利用者獲得営業経験がある方 |
| 備考 | このお仕事は、ビオネストグループの(株)ビオネストがご案内いたします。 |
会社情報
COMPANY
| 会社名 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.bihonest.com/ |
| 代表者名 | 石野 政道 |
| 事業内容 | 総合介護サービス業 |
| 従業員数 | ［グループ従業員数］約5000人 |
| 応募受付 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ神戸三宮10F TEL：078-261-8787 受付時間：平日9：00～12：00／13：00～18：00 |