募集対象児童発達支援管理責任者
マネジメント経験
普通自動車運転免許（AT可）
雇用形態 正社員
- 交通費支給
- 月給35万円以上
- 昇給・賞与あり
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全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。「笑って楽しく」をモットーにしています。
今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
《子供たちの笑顔を支え、働く私たちも笑顔になれる！》
障害を持つ子供たちと一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。
子供たちも働く私たちも笑顔で過ごせる、そんな環境を一緒に作っていける仲間を募集しています。
《おすすめPOINT！》
・「研修制度」や「資格取得助成制度」等であなたのスキルアップを会社がバックアップ！
・有給休暇100％消化を推奨！
・連続休暇制度で年に4回5連休を取得可能です。しっかり休んでリフレッシュできます！
・産休、育休、介護等の各種休暇制度あり！ライフステージの変化に合わせて、安心して長くご勤めいただけます。
《ご応募お待ちしています》
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。
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《子供たちの笑顔を支え、働く私たちも笑顔になれる！》
障害を持つ子供たちと一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。
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《おすすめPOINT！》
・「研修制度」や「資格取得助成制度」等であなたのスキルアップを会社がバックアップ！
・有給休暇100％消化を推奨！
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・産休、育休、介護等の各種休暇制度あり！ライフステージの変化に合わせて、安心して長くご勤めいただけます。
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求人情報
REQUIREMENT
| 勤務施設 |
ひまわり児童ファーム・枚方星が丘ファーム 
|
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（候補） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容詳細 | 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、保護者との連絡など。 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 |
| 募集人数 | 1 |
| 勤務地 |
〒573-0013 大阪府 枚方市 星丘3-1-15プラ・ディオ星丘2F |
| 交通アクセス | 京阪電車「星が丘」駅下車徒歩1分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） 平日10：00～19：00（休憩60分） 土曜・祝日・学校休校中は早出(シフト調整)あり |
| 給与 | 月給：360,000 円 ～ 380,000 円 |
| 給与備考 | 【児童発達支援管理責任者 及び 児童発達支援管理責任者候補：360,000円～】 給与内訳 基本給 185,000円 役職手当 98,000円（固定残業代45時間分88,210円含む） 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 【事業所責任者 兼 管理者 兼 児童発達支援管理責任者：380,000円～】 給与内訳 基本給 185,000円 役職手当 118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ 統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください！ 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) |
| 休日休暇 | シフト制 月9休（2月のみ8休） 年間休日107日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 確定拠出年金加入 （勤続3年以上、3年未満は返金） 退職金制度 交通費支給 22,000円上限/月 賞与制度 昇給あり 昇格あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 資格取得補助制度 OJTあり 借り上げ社宅制度 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。 |
| 選考・プロセス | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 備考 | このお仕事は、ビオネストグループの(株)ビオネストがご案内いたします。 |
会社情報
COMPANY
| 会社名 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.bihonest.com/ |
| 代表者名 | 石野 政道 |
| 事業内容 | 総合介護サービス業 |
| 従業員数 | 915 |
| 応募受付 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ神戸三宮10F TEL：078-261-8787 受付時間：平日9：00～12：00／13：00～18：00 |